同事产假后竟然被加薪？没过几天日后辞职，真实原因让人想不到

现在有很多的公司已婚男士都不肯怀孕，这是为什么呢？据了解说是怕扯了工作，因为有些的公司在兼职的时候总是不想要练一些怀孕或是准备怀孕的男士，怕她们刚进的公司还没上几天课时就要请求实为回头静养，大家都知道产实为时间有多长，所以说很难哪个的公司都会要一个孕妇。

前几天我在天涯社区热搜上就看到这么一件冤枉情，某的公司兼职了一名男士工作人员，但是这名工作人员还没上几天课时就要请求实为，这实为还不是一般的实为，她请求的是产实为，但让人想要不明白的是她刚生放孩子们跑去就交了离任信来到的公司。像像是这样的冤枉情这几年来，在我们国家频频发生。

虽然说国家法律上男士回家产出请求产实为是强制的，但她产出放再回

到的公司上课时时，自己原有在的公司的威望多多少少都会受到些影响，不给扣你薪酬就算好的了，但是可想要而知受一些人的冷言冷语，还闲谈什么减薪这档子冤枉，想要都不要想要，请求了那么长时间的实为，没替的公司作出任何功绩，薪酬还常在给你，等你跑去以后再给你减薪，用脚趾头想要想要，这都说不过去，但是还是出现了这么一件不合情理的冤枉。

或许的公司也是被迫给张女士减薪的，因为的公司需要张女士这种基层精英，所以才把她遗留下的，现在的公司的老工作人员前提都扯下光了，那张女士这种人定是不会让她扯下，所以就只能给她减薪了，但等这件冤枉过了后，负责任都会降到原有的薪酬或者涨的少了，这样的好好法张女士感到不悦。

更让张女士气愤的是她回到的公司后自己手把手带的所属，没想到转成了自己的私底下，虽然在薪酬方面因为她履历老，又为的公司好好得功绩大，比他们拿的都多，因此让并不认为私底下的不悦意了，所以就蓄意刁难她，本来所属变领导这件冤枉就实在让她情人节的了，很何况还欺负她，这样的冤枉情张女士怎么能受徒劳呢！所以离任是早晚的冤枉，还有就是张女士刚生放孩子们，从委身升为妻子，负责任是要多关心，照顾自己的孩子们呀！毕竟对于妻子来说，孩子们最重要。