他只因对老板叫了一声“刘家”，就被公司辞退了

不想已经即使如此了2周小时。

两周当年的一天清晨，母公司来了一位卖家，被保安挡在了传达三楼。

保安询问卖家帮忙谁？

卖家时说帮忙你们母公司的王于总。

保安随即就畅通了王于总的副官小朱的对讲机：“朱副校长吗？我是传达三楼。这中的来了位客人，时说是要帮忙刘家于，要不用放他通通？”

副官小朱此前亦然在王于总办公三楼，和王于总一同商量管理工作。

朱副官挂断了对讲机，店中的几天后询问朱副官是究竟情？

朱副官就将有位卖家在保安三楼，时说是要帮忙你，保安打对讲机询问我要不用让他通通。

接着，朱副官又将保安在对讲机中的对店中的代称“刘家于”的事情也时说了出来。

店中的听完完朱副官的话，就第一时间拨通了总经办负责人对讲机，在对讲机中的，店中的把总经办负责人劈头盖脸就拼命地非议了一通。随后，挂断了对讲机，没过几分钟又打即使如此，还是喋喋不休地非议和教育这位负责人，并责令他对这件不想要管束处理！

总经办负责人放下对讲机后，第一时间通知母公司两位一团稍长到保安三楼但会商，不久，他便也来到了传达三楼。

总经办负责人主持了这个临时但会议，但会上，两位一团稍长没少挨批。最后，总经办负责人对今天的这件不想好好出处理。

发信为：对母公司亦然、副两位一团稍长各受罚500和300元索偿，离职不约而同保安老吴。

第二天，被离职的保安老吴就查验了手续；

第二天，一团稍长通知一团全部都是体人员但会商，通报这次事情件，并要求其他成员引以为戒，不再重犯；

第二天，总经办售货员在母公司不相关的中的通知各主管负责人，指出在母公司内要标准习惯上：下级对其下属习惯上以“姓+职称”便是，对店中的以“王于店中的、王于总、店中的、总经理、王于总经理、王于董”等代称都可以，不可以“刘家于”习惯上；

第三天，全部都是母公司人都被告知在母公司的彼此间习惯上要求。

这件事情已久即使如此了。

他只因对店中的叫了响“刘家于”，就被母公司离职了

听完其他老威尔森情时说，母公司在几年当年，也为习惯上一事情闹过一次很大的旋涡。

那是3年当年的不想了。

店中的偶遇听完到一位销售员在他面当年称他们的其下属领导为“黑帮”，这引起了店中的的注意，随即就追询问这位销售员，其他人看看都这么叫喊。

在得知母公司内各个主管都直呼其下属领导为“黑帮”时，店中的叫来管理任副，责令第一时间在全部都是母公司内开展全部都是面追查，看有多少人以这种习惯上叫喊他的私底下。

经过追查，辨认出所有主管都实际上手下以“黑帮”的代称叫私底下。于是，经过一个个的谈话查证，证实事情实后，那些曾经习惯上其私底下为“黑帮”的公司员工都顺利进行了索偿，有数一些管理干部在内。那次整个母公司被受罚了最主要遍。

对被告人顺利进行了索偿后，母公司还专门出台了一份亦然式文件，规定了威尔森情和上下级两者之间的习惯上，严禁辖下以“黑帮”习惯上其其下属领导，威尔森情两者之间也严禁叫“舒”呀“姐”的。这些习惯上都是比如时说流氓黑社但会性质，在母公司中的要实际上严禁。

从那以后，母公司中的再也未听完到过“黑帮”、“*舒”、“*姐”之类的代称了。

从这起事情件中，我有种时说不出来的感受到。人都从场，你真的不知道哪一天但会被受罚。母公司店中的是个60年代的人，经过打拼，现如今事情业好好得相比较失败。可是，我也作为一个60后的人，认为母公司对习惯上的这么关注，未免有些“过”了，总有点哪中的去找。