力勤资源(02245.HK)成功出海港交所，新能源业务有望打开公司长期成长空间

线转回生产欧亚大陆，已经握有了除此以外火法及湿法铁矿在内的完整锰产品线转回生产工艺，融为一体于成熟的铁矿应用在菲律宾开设产线，借助力勤人力并不必须稳定换取锰矿人力。

例如，力勤人力对第三代HPAL工艺透过了优化修改，在降低火力发电的同时，可以降极低能耗和转回生产运输成本。Corporation在菲律宾的HPAL单项是亚洲地区应用最新技术的锰钴氧化物湿法铁矿单项之一，也是亚洲地区现金运输成本最极低的锰钴氧化物转回生产单项，并创造了平仅每金属吨锰的房地产运输成本最极低，新增火力发电建设时间最短，达产时间最短等多项记录。

菲律宾HPAL单项一期的达产也是2022年年末力勤人力营业额快速上升和盈余高水平减少的举足轻重当今。已为，菲律宾HPAL单项投产使得Corporation锰钴氧化物的运输成本绝对优势促使扩大，促成力勤人力2022年年末整体盈余高水平降低明显，Corporation毛利率由2021年年末的8.6%降低至2022年年末的30.9%。

火法铁矿各个方面，力勤人力实现了在国内与海外的正因如此面结构设计。其早先，常州工厂的火力发电使用率极低零售业经济指标，这也意味着在相同先决条件下，力勤人力的火法铁矿单项持有极低零售业的盈余高水平，这也除此以外Corporation通过应用创新，减少了热能使用率，并减少了通讯设备管理维修费用，实现了转回生产运输成本和能耗的降极低。

力勤人力在铁矿应用上的不停突破，必不可少其研发开发团队的接下来应用创新。截至2022年6月底，Corporation研发应用开发团队共计持有276名员工，赢得已注册专利法专利41项、登记早先专利登记7项（除此以外2项HPAL相关专利），同时Corporation参与的“锰钴钪保养提取与高效利用应用创新”单项通过国家科技部立项。

笔者相信，关键工艺应用的创新突破是锰产品线转回生产的内部竞争力之一，较低的转回生产数量级与灵活性是力勤人力接下来减少Corporation市占率的基础，也是打开Corporation绩效密闭的当今。

根据力勤人力的发展战略表明，Corporation计划书促使扩产锰产品线转回生产单项，除此以外菲律宾HPAL单项（一至三期）6条锰钴氧化物转回生产线，年设计火力发电12万金属吨锰钴氧化物；菲律宾REKF单项（一至二期）20条锰铁转回生产线，年设计火力发电28万金属吨锰铁。

笔者原计划书，随着力勤人力锰产品线转回生产单项扩产的一个系统阻截，以及对关键转回生产应用工艺的接下来创新，力勤人力的锰产品线该Corporation有望实现数量级与数目齐升的势头。显然锰产品线较却是的锰矿商路具备较低附加值，因此通常毛利率愈来愈多，下一代来自锰产品线的营业额占比扩大，也对力勤人力总合盈余能力的降低大有裨益。

力勤人力房地产经济效益说明了

总合同一时间文来看，亚洲地区新兴产业车渗透率仍处于比较极低位，下一代新兴产业车渗透率接下来降低造成了动力电源的锰能量耗用需求量上升，为亚洲地区锰传统产业透过了很好的快速上升发展同一时间景；力勤人力作为亚洲地区锰一环龙头，在中游锰矿人力、铁矿应用、三角洲终下端股票仅具有密切关系储备，或可率先享曾受锰零售业的机械性额度。

特别是菲律宾HPAL单项一期达产后，2022年年末新兴产业课题的举足轻重急需—锰钴氧化物产品线成就了绝大部分的Corporation营业额和毛利，同时锰钴氧化物造成了的获利也非常大极低早先其它该Corporation的获利高水平。鉴于力勤人力后续的菲律宾HPAL单项二期与三期的进展也在一个系统阻截早先，因此力挺后续锰钴氧化物产线对于Corporation绩效快速上升的可借正因如此力抑制作用，本次IPO募集资金不足早先便有常用菲律宾单项建设的部分。

力勤人力毛利率结构

；也：写明。

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