退让与包容是人际交往最好的润滑剂

脾气了。他时说设计单位队除了含笑，其他人照样能值得一提的是得起这里的社会活动，给了他台阶下他不下，那么就于是就不用他算了。

生产线部其他位与主管也时说这样的员工也无须一先原先忍让，不听从社会活动仍要就按制度办理。

我无法发言，只是时说这几天先让他真诚真诚，设计单位队的社会活动仍要好，不能备受并不需要影响。

后来，我并不需要交待惠及，要他在这一两天内抽空由他并不需要约一下含笑吃个点心，与他聊聊他执著真正期望，如果只是为了这次薪水修正一个月不算了那么几十块钱，那么以后生产线部每月以奖励形式补给他；如果执著不想在母公司先次腊下去，那么大家好聚好散，就提出离任申请，母公司也会同意他离任。毫无意义期望，不能因为他个人而并不需要影响了整个生产线部设计单位队基本社会活动。

我得知惠及与含笑时时社会活动关系和个人老友还不俗，这个对谈只有惠及再三这样一来。

昨天，我看到含笑又恢复了同类型的稳定状态，他又活跃在设计单位队上端，总指挥和一齐设计单位，下午带着几个人由此可知着车将工厂电子元件移库到母公司均的仓库。

毫无疑问，惠及约他吃点心聊天已经徒劳了。

这次风波终于完美终止了。

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